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Plan Action Personnel

Dernière modification 2025-06-11

Table des matières
  1. SYNTHÈSE DE MON PARCOURS
  2. MES OBJECTIFS D'ORGANISATION
  3. PLAN DE MISE EN ŒUVRE
  4. MES ENGAGEMENTS SPÉCIFIQUES
  5. SYSTÈME DE SUIVI ET MESURE
  6. RESSOURCES ET SOUTIEN
  7. PLAN DE CONTINGENCE
  8. MON ENGAGEMENT PERSONNEL
  9. BILAN À UN MOIS (à compléter ultérieurement)

PLAN D'ACTION PERSONNEL

SYNTHÈSE DE MON PARCOURS

Les principaux défis identifiés au début de la formation




Les principales prises de conscience pendant la formation




Les outils et méthodes qui m'ont le plus intéressé(e)




MES OBJECTIFS D'ORGANISATION

Objectif à court terme (1-2 semaines)



Indicateur de réussite : _______________________________________

Niveau de priorité : ⬜ Essentiel ⬜ Important ⬜ Utile

Objectif à moyen terme (1-2 mois)



Indicateur de réussite : _______________________________________

Niveau de priorité : ⬜ Essentiel ⬜ Important ⬜ Utile

Objectif à long terme (3-6 mois)



Indicateur de réussite : _______________________________________

Niveau de priorité : ⬜ Essentiel ⬜ Important ⬜ Utile

PLAN DE MISE EN ŒUVRE

Première semaine : Mise en place initiale

Jour 1-2 : _____________________________________________________


Jour 3-5 : _____________________________________________________


Week-end : _____________________________________________________


Ressources nécessaires : _______________________________________

Obstacles possibles : __________________________________________

Stratégies de contournement : __________________________________

Premières semaines : Développement des habitudes

Habitude quotidienne à établir :


Rituel hebdomadaire à mettre en place :


Auto-évaluation après 7 jours :


Ajustements prévus :


Premiers mois : Consolidation et optimisation

Première revue mensuelle (date : //_____)


Éléments à optimiser :


Nouvelles méthodes à explorer :


MES ENGAGEMENTS SPÉCIFIQUES

Je vais arrêter de :



Je vais commencer à :



Je vais continuer à :



SYSTÈME DE SUIVI ET MESURE

Comment je suivrai mes progrès



Quand et comment j'évaluerai l'efficacité de mon système



Les signaux qui indiqueront que je dois ajuster mon approche



RESSOURCES ET SOUTIEN

Personnes qui peuvent me soutenir dans ma démarche



Ressources à explorer (livres, articles, vidéos, applications)



Communautés ou groupes pertinents



PLAN DE CONTINGENCE

Si je commence à perdre ma motivation



Si mon environnement change significativement



Si je rencontre des obstacles techniques



MON ENGAGEMENT PERSONNEL

Je, soussigné(e) _________________________, m'engage à mettre en œuvre ce plan d'action pour améliorer mon organisation personnelle. Je reconnais que ce processus prendra du temps et nécessitera des ajustements, mais je suis déterminé(e) à progresser pas à pas.

Date : //_____
Signature : _______________

BILAN À UN MOIS (à compléter ultérieurement)

Ce qui fonctionne bien



Ce qui nécessite des ajustements



Mes prochaines étapes




Ce plan d'action est un document vivant. N'hésitez pas à le réviser et l'ajuster au fil du temps en fonction de vos expériences et de l'évolution de votre contexte.