L'organisation personnelle

Pourquoi s'intéresser à l'organisation personnelle?

Multiples responsabilités, flux d'informations constant, projets qui s'accumulent... On doit et on veut souvent en faire toujours plus. Une simple tâche devient un projet complexe. Un "oui" improvisé devient une responsabilité à long terme...

Souvent, les prémices d'une organisation personnelle naissent naturellement dans les moments où notre système subit un "stress". On compense alors par une "structure externe" ce que notre cerveau ne peut plus gérer (ex: notes, liste de tâches, etc).
Petit à petit, on construit un système d'organisation un peu bancal... mais "ça marche"... Sauf que les frictions s'accumulent et les besoins d'organisation vont rarement en diminuant.

Bien s'organiser, c'est complexe car plusieurs niveaux de notre personnalité sont impliqués. Cela demande de prendre du recul, de se connaître, de se tromper et de recommencer.

Et surtout, l'organisation personnelle n'est pas une fin en soi. C'est un moyen de retrouver de la clarté mentale et de l'espace pour ce qui compte vraiment!

À travers cette documentation, mon objectif est de transmettre des principes pour faciliter la compréhension de ce domaine complexe et donner des pistes concrètes pour (re-)démarrer du bon pied.

Mon approche

Je ne suis pas un "expert en productivité" qui vend des méthodes miracles - je suis un multi-passionnel qui a dû trouver des solutions concrètes pour gérer de front un cerveau bouillonnant et de multiples responsabilités.

Cette documentation rassemble plus de 10 ans de recherches et d'expériences pratiques. Elle est structurée pour vous permettre de construire progressivement votre propre système d'organisation, adapté à VOS besoins spécifiques.

En savoir plus sur moi →

Structure de la documentation

Ce site web de documentation ne se suffit pas à lui-même pour l'instant. Il vise à soutenir le programme de formation pour lequel il a été créé.

Pour l'instant, il s'organise principalement autour de trois types de ressources:

1. Supports de formation: Documents pratiques organisés en 6 modules progressifs, du diagnostic à la mise en place d'un système personnel.

2. Ressources: Une bibliothèque de méthodes d'organisation (GTD, PARA, ZTD, etc.) et de concepts clés (Deep Work, Second Brain, etc.)

3. Outils: Une sélection d'outils pratiques pour gérer votre organisation personnelle.

Parcourez les sections selon vos besoins ou suivez la progression logique des modules de formation pour une approche structurée.